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従業員の職業発展体系は組織発展のニーズに基づいて、従業員に職業発展の二重通路を提供した。従業員は自分の能力と興味に基づいて、管理の方向性や専門技術の方向性を選ぶことができる。二つの通路は相補的で、従業員に広い発展空間を提供する。長海は学習型組織の構築に力を入れて、従業員の職業発展体系を結び付けて、異なる従業員に対して相応の育成訓練課程を開発して、各従業員の事業発展のために力強い援助を提供します。喜んで専門技術分野で建設された従業員は、会社は専門的な技能と経験の向上を行い、その職場の専門技能人材に成長させ、この道に沿って従業員は会社の高級職業に通達できる。
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